InPartner Utbildning AB
Facebook
Twitter
LinkedIn
  • Om InPartner AB
    • Värdegrunder
    • Om Irene Häll
  • Ett Framgångsrikt Ledarskap
  • Strategiskt Ledarskap
  • Utvecklande Ledarskap
  • Övriga tjänster
    • Ledarskapshandledning
    • GDQ-analys för grupputveckling
    • Teamutveckling med DiSC
  • Kontakt
IMG_87511

Sommarledigt och tillbaka i augusti

30 juni, 2017Irene HällInPartner Utbildning AB

Nu börjar semestrarna göra sig påminda och många chefer & ledare börjar pusta ut. En del vill gärna ha bort lite administration från skrivbordet innan de går, så då dyker det upp mer förfrågningar hos oss på uppdrag inför hösten. Det är jättekul.
När du nu får lite distans till arbetet är det inte ovanligt att börja fundera över ditt nästa steg. Ska jag fördjupa mina kunskaper som chef och ledare? Ska jag kanske bredda kunskaperna istället? Eller ska jag ta nästa steg i min karriär?
InPartner ger dig stöd, nya insikter, nya kunskaper och inspiration i ditt ledarskap.

Behöver du chefshandledning enskilt och/eller i grupp? Eller är det en påbyggnad i kommunikation, Utvecklande Ledarskap, feedback och konflikthantering, kanske målstyrning…? Eller ska din ledningsgrupp jobba ihop sig så att ni behöver ledningsgruppsutveckling eller kanske mer förståelse och handling i ert strategiska ledarskap?

Vad behöver du? Kontakta oss för ett förutsättningslöst samtal.

Trevlig sommar

 

_DSC0179_skuren

Ledarskapskurser som t ex UL ger säkrare ledare

6 mars, 2017Irene HällInPartner Utbildning AB

Intressant studie om att ledare får ökat självförtroende efter att ha gått UL- Utvecklande Ledarskap och att de med ”låga” resultat på 360-analysen fick en varaktig ökning.
Självklart kopplar vi på teori och övningar om grupper till kursen, för de kunder som vill fördjupa sig även i detta ämne.
Läs mer: Ledarskapskurser ger säkrare ledare

Kommunikationsmodell I

”Brus i kommunikationen?”

20 februari, 2017Irene HällInPartner Utbildning AB

Aha, vi har lite brus i kommunikationen!
Den här modellen, grunder i kommunikation diskuterar jag numer alltid på mina uppdrag. Den gör att vi kan öppna upp för att det finns orsaker till att allt vi säger inte går fram. Det innebär att för att jag ska kunna ta mitt ansvar för ”vår” kommunikation behöver jag stämma av vad som har gått fram och hur mottagaren tolkar det utifrån sin bakgrund och verklighet. Att jag är öppen för nya infallsvinklar och andra ”sanningar” och åsikter. Vem har sagt att kommunikation är lätt?

logo kraftsamlarna

Kompetensutveckling för chefer & ledare i Norrort

24 januari, 2017Irene HällInPartner Utbildning AB

Som partner till Kraftsamlarna söker vi nu fler chefer & ledare till NOL 3.

Sedan 2004 erbjuder Kraftsamlarna kompetensutveckling i öppen och stimulerande miljö på prisvärd ambitionsnivå fyra halvdagar om året i grupper om tio personer. Flera av medlemmarna har varit med sedan starten.

Nu erbjuder vi dig en möjlighet att samla kraft tillsammans med oss?

Som deltagare i NorrOrtsLedarna (NOL) får du för SEK 7 500/år exkl. moms

  • kontinuerlig utveckling och erfarenhetsutbyte
  • möjlighet att omsätta insikter i konkret handling genom dokumentation & verktyg direkt användbara i vardagen
  • ”senaste nytt” från forskning inom ledarskap
  • förtäring och boklotteri
  • 10 % på Kraftsamlarnas övriga utbud

Temat 2017: Leder du som du tror att du gör?

Utgångspunkten är ny forskning från KTH. Vi kommer att hantera frågor som:

  • Ger ditt ledarskap de effekter i organisationen som du önskar?
  • Säger du det du borde säga till dina medarbetare och säger de det de borde till dig?
  • Vilka verktyg behöver du för att verkligen leda dina medarbetare?

NoL 3 träffas
Tid: 15.00 – 18.00
Plats: Kanalvägen 15
Datum: 16/2, 4/5, 21/9, 23/11

Anmälan sker till Irene Häll

 

 

arbetsmiljö rev 3

Reflektionsforum 22 februari

24 januari, 2017Irene HällInPartner Utbildning AB

Reflektions-FORUM på Kanalvägen 15 i Täby, Roslags Näsby

Onsdag den 22 februari kl. 16-18
Vi bjuder på två kraftfulla föreläsningar och reflekterar kring frågorna:
– Kan man brinna för jobbet utan att slockna genom att se på sig själv och omgivningen med nya ögon?…
– Hur kombinerar man självledarskap med professionellt ledarskap?

Vi vänder oss till dig som är chef, ledare eller HR-ansvarig och intresserad av hur man attraherar och behåller talanger och vardagshjältar.

Säkra din plats – anmäl dig redan idag! Varmt välkommen!

_DSC0093

Gott nytt 2017

1 januari, 2017Irene HällInPartner Utbildning AB

Gott nytt 2017!

Från 1 januari har InPartner inlett ett nytt samarbete med Kraftsamlarna. Kraftsamlarna har fokus på ledarskap och kommunikation för en attraktiv arbetsmiljö och driver sedan många år även ett kompetensutvecklingsnätverk för chefer och ledare i norrort i Stockholm (NorrOrtsLedarna).

Vi kommer att fortsätta vårt arbete med att göra chefer till bra ledare och ledare till bra chefer och det här steget känns som en naturlig utveckling framåt. De kommer vi att göra genom våra tidigare tjänster som strategiskt ledarskap för ledningsgrupper (IL) samt direkt ledarskap för alla ledare på alla nivåer (UL). Dessutom kommer vi att bidra till Kraftsamlarnas tidigare koncept – Ledarkraft och Samverkanskraft.

InPartner vill även passa på att tacka kunder och samarbetspartner för ett fantastisk roligt, utmanande och utvecklande 2016.

kurs-kommunikaton-for-chefer-2

Feedback som ger förstärkning

16 november, 2016Irene HällInPartner Utbildning AB

Tacksam för den feedback jag själv fick efter att ha utbildat interna utbildare hos en myndighet. Temat var kommunikation för chefer.
Några kommentarer från deltagarna:
”Tack för att vi har fått se ett proffs live”. ”Du har skickligt gett oss pedagogiska verktyg samtidigt som du utbildade oss i ämnet”. ”Du är synnerligen närvarande och bjuder in samtliga deltagare till erfarenhetsutbyte och reflektioner”. ”Du kopplar det som sker i våra samtal in i de olika modellerna vi ska använda så att vi praktiskt förstår dem, inte bara teoretiskt ”
Jag blir varm i hjärtat av den positiva förstärkningen och att jag dessutom ser att de gör den konstruktiv.
Nästa steg i utbildningen är att deltagarna ”kör upp” för mig om några veckor.

_DSC0093

Chefer leder inte som de tror

18 september, 2016Irene HällInPartner Utbildning AB

Inspirerande dagar på höstens  IL-handledarmöte. Förutom erfarenhetsutbyte, föreläste Simon Elvnäs från KTH om sin forskning om att chefer inte leder som de tror.  Läs mer här:  Bra att det finns forskning på det som vi redan vet och försöker tydliggöra under våra träningspass i ledarskap.

Vi fick även att få ta del av Torbjörn Engelkes erfarenheter som indirekt ledare under branden i Västmanland.

 

Inläggsnavigering

1 2 … 4 >

Senaste inlägg

  • Sommarledigt och tillbaka i augusti
  • Ledarskapskurser som t ex UL ger säkrare ledare
  • ”Brus i kommunikationen?”
  • Kompetensutveckling för chefer & ledare i Norrort
  • Reflektionsforum 22 februari