Som ni säkert har märkt är vi nu klara med omarbetningen av vår nya hemsida. Vi har även skapat en ny logo. Den står fortfarande för rörlighet och energi samt att vi hjälper chefer att komma ett steg (eller flera) längre i sitt ledarskap och övervinna hinder.
I samband med detta har vi även uppdaterat vår Facebooksida och vår företagssida på LinkedIn. Titta gärna in där och gilla oss.
Är du nyfiken på att gå en ledarskapsutbildning för InPartner?
Vår nästa öppna utbildning i Utvecklande Ledarskap (UL) går den 29-30 september samt den 27 oktober.
Vid anmälan före den 30 juni har vi en ”early bird”-rabatt.
Kontakta Irene Häll för mer information.
Som du säkert märkt håller vi på att uppdaterar hela hemsidan. Den kommer att ändra både färger och form. Under tiden hoppas vi på att du har överseende med att den kan se olika ut vid olika tillfällen. Vi planerar att den ska vara helt klar i slutet på april 2016. Tack för din förståelse.
InPartner ingår i forskningsprojektet IL100 där vi under 2016 ska utbilda 100 chefer som leder via andra chefer. Datum för nästa öppna kurs är den 19-20 april samt 10 maj 2016. Är du intresserad av att gå en 3 dagars kurs i Indirekt Ledarskap? Eller känner någon annan som kan vara intresserad? Kontakta Irene eller Michael för anmälan eller mer information.
I utbildningen IL- Indirekt Ledarskap arbetar vi med hur man som indirekt ledare (chef över chef/ledningsgrupp/HR) når ut med sitt budskap i organisationen när man leder via andra. Vad är skillnaden mellan det direkta ledarskapet och när man leder via andra? Och hur gör man det rent praktiskt?
Indirekt Ledarskap bygger på FHS koncept.
Är du nyfiken på en tredagars utbildning i IL (2+1 dag)? Datumen för vårens öppna utbildning är den 19+20 april samt den 10 maj.
Kontakta oss för anmälan och mer information.
Nu är det dags att planera för vårens ledarskapsutbildningar.
Genom ditt förhållningssätt i ditt ledarskap kan du inspirera och motivera dina medarbetare till att växa i sina roller och att de bidrar till ett bättre resultat för teamet och organisationen.
Är du nyfiken på utbildning inom ett Utvecklande Ledarskap och kombinera det med ett Coachande Ledarskap? Vårens öppna utbildning omfattar totalt fyra dagar.
UL är försvarshögskolans koncept som bygger på Transformational Leadership.
Andra ledarskapsmoduler som du med fördel kan kombinera med detta är Resultatstyrt Ledarskap, Effektiva Team, Feedback samt Konflikthantering.
Kontakta oss för mer information.
Under hösten fortsätter vi med våra frukostmöten om Utvecklande Ledarskap, tillsammans med Empowerment. UL är en ledarskapsmodell som har utvecklats av Försvarshögskolan. Modellen bygger på Transformational leadership som är en av världens mest kända ledarskapsteorier.
Frukostmötet vänder sig till dig som idag arbetar i någon form av ledande befattning som t ex chef, ledare, projektledare eller inom HR.
TID: Nästa tillfälle 12 september. Frukost serveras från kl. 7.30 och föreläsningen börjar kl. 8.00
Plats: Dalvägen i Solna
Vi kommer även att ha andra teman under hösten, t ex Framgångsrika Möten och Time Management. Datum för detta återkommer vi om senare.
InPartner är även handledare i UL-Utvecklande Ledarskap. UL är en ledarskapsmodell som har utvecklats av Försvarshögskolan. Modellen bygger på Transformational leadership som är en av världens mest kända ledarskapsteorier.
I det utvecklande ledarskapet utgår vi från kärnvärden som att ledaren uppträder som ett Föredöme och genom Personlig omtanke, Motiverar och Inspirerar medarbetarna till kreativitet, ansvar och prestationer. Grundutbildningen består av 2+1 dagar och ingår i vårt program Framgångsrikt Ledarskap.
Läs mer om UL under Framgångsrikt Ledarskap eller Övriga tjänster.
Kontakta oss för mer information eller för att anmäla ditt intresse.